1.事實發生日:114/08/08
2.原公告申報日期:114/05/14
3.簡述原公告申報內容:本公司前次董事會決議通過114年第1次員工認股權憑證發行及
認股辦法。
4.變動緣由及主要內容:
依相關法令規定及因應主管機關審核之要求，修訂114年第1次員工認股權證發行及
認股辦法部份條文，並提報本次董事會決議追認修訂通過，修改後114年第1次員工
認股權憑證發行及認股辦法全文如下：
一、發行目的
本公司為吸引及留任公司所需人才，並激勵員工及提昇員工向心力，以共同創造
公司及股東之利益，依據證券交易法第二十八條之三及金融監督管理委員會發布
之「發行人募集與發行有價證券處理準則」等相關規定，訂定本公司本次員工認
股權憑證發行及認股辦法。
二、發行日期
於主管機關申報生效後二年內發行，實際發行日期由董事會授權董事長訂之。
三、認股權人資格條件及發放審核程序
(一)以本公司之全職正式員工為限，認股資格基準日由董事長決定之。
(二)實際得為具認股權之在職員工及其得認股數，將參酌服務年資、職等、工作績效
、整體貢獻、特殊功績或其他管理上需參考之條件等因素擬定分配標準或原則，
以作為薪資報酬委員會、審計委員會及董事會審核發放數量時之依據，由董事長
核定並造冊後，認股權人具經理人或兼任董事之員工身分者，應先提報薪資報酬
委員會同意，再提報董事會決議；認股權人非具經理人且未兼任董事之員工身分
者，應先提報審計委員會同意，再提報董事會決議。
(三)依處理準則第五十六條之一第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權
人得認購股數，加計認股權人累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已
發行股份總數之千分之三，且加計發行人依第五十六條第一項規定發行員工認股
權憑證累計給予單一認股權人得認購股數，不得超過已發行股份總數之百分之一
。
四、發行總數
本次發行總額為978單位，每單位認股權憑證得認購股數為1,000股。因認股權行
使而須發行之普通股新股總數為978,000股。
五、認股條件
(一)認股價格：本公司股票業已上興櫃掛牌，其認股價格不得低於發行日前一段時間
普通股加權平均成交價格，且不得低於最近期經會計師查核簽證或核閱之財務報
告每股淨值，若發行日本公司已上市(櫃)時，則不得低於發行日本公司股票之收
盤價。
前述「發行日前一段時間普通股加權平均成交價格」，係指發行日前三十個營業
日興櫃股票電腦議價點選系統內該興櫃股票普通股之每一營業日成交金額之總和
除以每一營業日成交股數之總和計算。
(二)權利期間：
1.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，可依本辦法行使認股權利。本
認股權憑證不得轉讓、贈與或以其他方式處分，但因繼承者不在此限。
2.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，應依下列規定期間行使認股權比例
(累計):
時 程 行使認股比例
屆滿二年 100%
(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。
(四)存續期間:
認股權憑證的認股存續期間為三年，自認股權憑證發行日翌日起算，屆滿後，
未行使的認股權(不論到期日次別)即喪失其認股權利。認股權人不得再行主張其
認股權利。
(五)認股權人如有下列情形者，則採以下列方式處理：
1.離職(含自願離職及解僱)：
已具或未具行使認股權憑證之員工，自離職生效日起即視為無條件放棄認股權
利。
2.退休：
已具或未具行使認股權憑證之員工，於退休當日即視同無條件放棄認股權利。
3.因公傷殘/因公身故：
其未屆滿二年之認股權均於事發當天之次日視為全部屆滿，且須於屆滿後一個
月內，由其本人或繼承人行使其全部的認股權。惟前述一個月期間仍不得逾越
認股權憑證之最後存續期間。
4.一般身故：
已具行使權之認股權憑證，由繼承人自認股權人身故日起一個月內行使認股權
。
未具行使權之認股權憑證，於認股權人身故當日即視為喪失認股權利。
5.留職停薪：
依政府法令規定及個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外進修等原因經由公司
特別核准之留職停薪員工，已具或未具行使權之認股權憑證，自留職停薪起始
日即視同放棄其認股權利。
6.調職：
如認股權人調職至關係企業其他公司時，其認股權憑證應比照離職人員方式處
理。惟應本公司之要求而調動並經董事長核准者，不在此限。
7.資遣：
已具或未具行使認股權憑證之員工，自資遣生效日起即視為無條件放棄認股權
利。
8.繼承：
員工認股權憑證不得轉讓，但因身故繼承者不在此限。認股權人之繼承人若未
能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。
(六)放棄認股權利之認股權憑證處理方式
對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷，且其額度不再發行。
六、履約方式
以本公司以發行新股交付。
七、認股價格之調整
(一)本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股份發生變動時(即辦理現金增資、股東
盈餘轉增資、資本公積轉增資、員工紅利轉增資、公司合併、股票分割及受讓
他公司股份、辦理現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股價格依下列公式調
整之。
調整後認股價格＝調整前認股價格 ×〔已發行股數+(新股每股繳款金額×新股
發行股數÷每股時價)〕÷ (已發行股數+新股發行數)
股票面額變更時:
調整後之認股價格＝調整前認股價格 ×( 股票面額變更前已發行普通股股數÷
股票面額變更後已發行普通股股數)
1.上述「已發行股數」係指普通股已發行股份總數，不含「認股權股款繳納憑
證」及「債券換股權利證書」之股數。
2.上述「新股每股繳款金額」如係辦理無償配股時，則其金額為零，如係員工
紅利轉增資時，前項調整公式之每股繳款額在本公司上市(櫃)後應以股東會
前一日之收盤價，並考量除權除息之影響，在本公司上市(櫃)前則以最近一
期經會計師查核之財務報告每股淨值為計算基礎。如係本公司合併他公司且
為存續公司時，則其金額依換股比例換算後的消滅公司據以計算合併換股比
例之每股淨值。
3.調整後認股價格計算至角為止，分以下四捨五入。
4.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。
5.若調整後認股價格低於普通股股票面額時，以普通股股票面額為認股價格。
6.倘非前述所列舉之股份變動情形時，則授權董事會決議調整與否。
(二)如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少，應依下列公式，計算其調整後
認股價格，於減資基準日調整之：
1.減資彌補虧時:
調整後認股價格＝調整前認股價格×(減資前已發行股數÷減資後已發行數)
2.現金減資時:
調整後認股價格＝〔調整前認股價格×(1-每股退還現金金額占換發新股票
前最後交易日收盤價之比率）〕× (減資前已發行普通股股數÷減資後已發
行普通股股數）
3.股票面額變更時：
調整後認股價格＝調整前認股價格×(面額變更前已發行普通股股數÷面額變
更後已發行普通股股數)。
(三)認股權憑證發行後，本公司若有發放普通股現金股利時，依相關法令規定調整
認股價格如下：
調整後認股價格＝調整前認股價格 × (1-發放普通股現金股利占每股時價之比
率)
上述每股時價之訂定，股票上市(櫃)掛牌日前，應以本公司最近期經會計師查
核簽證之財務報告每股淨值為準；股票上市(櫃)掛牌日後，應以現金股息停止
過戶除息公告日之前一、三、五個營業日擇一計算普通股收盤價之簡單算術平
均數為準。
八、行使認股權程序
(一)認股權人除依法暫停過戶期間外，得依本辦法行使認股權利，並填具認股請求
書，向本公司或本公司股務代理機構提出申請。
(二)本公司或本公司股務代理機構受理認股之請求後，通知認股權人繳納股款至指
定銀行。
(三)本公司股務代理機構收足股款後，將其認購之股數登載於本公司股東名簿，於
五個營業日內以集保劃撥方式發給認股權股款繳納憑證。
(四)本公司新發行之普通股自向認股權人交付之日起得辦理買賣。
(五)本公司依本辦法發行新股交付予認股權人，係採先發行新股後辦理變更登記方
式，將每季至少向公司登記之主管機關申請資本額變更登記一次；惟當年度若
遇無償配股除權基準日或現金增資認股基準日，得衡量調整變更登記時間。
九、認股權行使後之權利限制
認股權人行使認股權後，其權利義務與本公司普通股股票相同。
十、施行細則
個別認股權人被授予認股權憑證及數量、認股權憑證行使、認股繳款、換發股票等
事宜之相關作業及各該作業時間，將由本公司另行通知認股權人。
十一、其他
(一)本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事二分之一同意，並報經主管
機關核准後生效，發行前修改時亦同。於主管機關審核過程中，如因應主管機
關要求修訂本辦法時，授權董事長依要求先行修訂，嗣後再提報董事會追認。
(二)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。
5.變動後對公司財務業務之影響:無。
6.其他應敘明事項:無。

1.發生變動日期:114/08/08
2.功能性委員會名稱:薪資報酬委員會
3.舊任者姓名:不適用
4.舊任者簡歷:不適用
5.新任者姓名:程啟正
6.新任者簡歷:本公司獨立董事
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:新任
8.異動原因:修正本公司薪資報酬委員會組織規程之委員會成員人數為四人
9.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:114/6/27 ~117/6/26
10.新任生效日期:114/08/08
11.其他應敘明事項:無

1.財務報告提報董事會或經董事會決議日期:114/08/08
2.審計委員會通過財務報告日期:114/08/08
3.財務報告報導期間起訖日期(XXX/XX/XX~XXX/XX/XX):114/01/01~114/06/30
4.1月1日累計至本期止營業收入(仟元):226757
5.1月1日累計至本期止營業毛利(毛損) (仟元):90129
6.1月1日累計至本期止營業利益(損失) (仟元):64207
7.1月1日累計至本期止稅前淨利(淨損) (仟元):26690
8.1月1日累計至本期止本期淨利(淨損) (仟元):20665
9.1月1日累計至本期止歸屬於母公司業主淨利(損) (仟元):20665
10.1月1日累計至本期止基本每股盈餘(損失) (元):0.78
11.期末總資產(仟元):908759
12.期末總負債(仟元):354786
13.期末歸屬於母公司業主之權益(仟元):553973
14.其他應敘明事項:無

1.董事會、股東會決議或公司決定日期:114/07/14
2.除權、息類別（請填入「除權」、「除息」或「除權息」）:除息
3.發放股利種類及金額:發放現金股利新台幣31,706,400元，每股配發新台幣1.2元。
4.除權（息）交易日:114/07/30
5.最後過戶日:114/07/31
6.停止過戶起始日期:114/08/01
7.停止過戶截止日期:114/08/05
8.除權（息）基準日:114/08/05
9.現金股利發放日期:114/08/22
10.其他應敘明事項:無。

　興櫃市場本周沒有新兵報到，由老將上演衝刺行情，天力離岸（6 793）因風電客戶撤離台灣，使得98％營收消失，股價狂跌後拉出反 彈波，以周漲31.72％冠興櫃，惟投資人需謹慎投資，而周漲幅二、 三名為朗齊生醫*（6876）、大研生醫（7780），分別上漲29.17％、 26.13％，表現伯仲之間。

　　全台唯一風機葉片製造商的天力離岸，因客戶丹麥風力發電巨擘維 特斯撤離台灣市場，天力離岸失去營收來源，編列約3,700萬元資遣 費給予470名員工，該事件象徵台灣風力發電的發展瓶頸；受利空衝 擊股價一路跌至最低4.85元，本周上演跌深反彈行情至10.35元，爾 後再往下收於7.81元，後市是否撤銷興櫃仍須關注。

　　本周356興櫃股有123檔股價收在平盤以上、占比34.5％，相較於上 周57％大幅下滑。本周台股加權指數漲多至波段高點後轉趨震盪，不 占指數漲跌的中小型股遭遇率先獲利了結，興櫃市場表現也有所下滑 。

　　台股加權指數本周小跌0.14％，周線雖收跌32點但K線仍紅，顯示 市場仍有追價意願，台股本周再創波段新高至22,842點之後，4日遭 逢獲利了結與當沖賣壓，將前一日的跳空缺口回補，但指數仍力守5 日線使短多有望續行，法人看好台股將跟上美股腳步有望進一步刷新 高。

　　櫃買指數本周下跌0.86％，周線紅翻黑，中小型股在權值股率先上 漲後也展開補漲行情，從波段低點季線位置逐漸觸碰半年線，周五雖 回測月線但仍有守，在加權指數位階高的情況下，下周市場資金仍有 望重新回流中小型股。

　　興櫃本周漲幅前十大高至低為天力離岸、朗齊生醫*、大研生醫、 碩網、聯享、德鴻、泓辰、微邦等，漲幅在31.72％～13.81％不等， 成交量介於7,455～183張。

　　新藥公司朗齊生醫*日前完成董事會改組，宣告新階段以「雙新藥 臨床推進、國際授權合作、強化公司治理」三大策略主軸，公司將為 即將啟動的肺癌三期新藥 LXPA1018（APL-101）與三陰性乳癌創新藥 物LXPB5268提供全方位資源支持。

　　大研生醫受惠證交所日前通過轉上市案，股價也展開慶祝行情，連 四漲最高至237元。

觀察近一周356家興櫃股表現，據CMoney統計，本周下跌家數多於上漲家數，平均本周下跌0.2%，表現最強興櫃股由綠能概念股天力離岸（6793）奪下，周漲超過三成。

本周漲幅超過一成檔數有16檔，其中前十強在13.8%至31.7%間，以產業分布觀察，資金轉出電子股，轉向生技醫療及數位雲端各三檔，其餘四檔則為其他、食品工業、電子及電機機械各一。

周漲幅前十強依序為海上離岸風力股天力離岸周漲31.7%、新藥研發股朗齊生醫*29.1%、保健食品研發及銷售股大研生醫26.1%、資訊軟體股碩網25.3%、透明導電膜股聯享20.3%、軟體股德鴻19.5%、電機機械股泓辰17.5%、生技醫療股微邦14.09%、新藥開發股安成生技13.9%、電子支付股微程式13.8%。

1.股東會日期:114/06/27
2.重要決議事項一、盈餘分配或盈虧撥補:
通過承認一一三年度盈餘分派案
3.重要決議事項二、章程修訂:無
4.重要決議事項三、營業報告書及財務報表:
通過承認一一三年度營業報告書及財務報表案
5.重要決議事項四、董監事選舉:選舉第九屆董事八席(含獨立董事四席)案
6.重要決議事項五、其他事項:
(1)通過為配合本公司辦理初次申請股票上市櫃現金增資暨原股東全數放棄認購權案
(2)通過解除新選任董事競業禁止之限制案
7.其他應敘明事項:無

1.董事會決議日期:114/05/14
2.發行期間:主管機關申報生效後二年內發行，實際發行日期由董事會授權董事長訂之。
3.認股權人資格條件:
一.以本公司之全職正式員工為限，認股資格基準日由董事長決定之。
二.實際得為具認股權之在職員工及其得認股數，將參酌服務年資、職等、工作績效、
整體貢獻、特殊功績或其他管理上需參考之條件等因素，由董事長核定後，提報董
事會決議通過後認定之。如被授予員工為董事或經理人，應先提經薪酬委員會核定
後，再提報董事會同意。
三.任一員工被授予之認股權數量，不得超過已發行股份總數之百分之一。
4.員工認股權憑證之發行單位總數:本次發行總額為978單位。
5.每單位認股權憑證得認購之股數:每單位認股權憑證得認購股數為1,000股。
6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:
因認股權行使而須發行之普通股新股總數為978,000股。
7.認股價格:本公司股票業已上興櫃掛牌，其認股價格不得低於發行日前一段時間普通股
加權平均成交價格，且不得低於最近期經會計師查核簽證或核閱之財務報告每股淨值
，若發行日本公司已上市(櫃)時，則不得低於發行日本公司股票之收盤價。
前述「發行日前一段時間普通股加權平均成交價格」，係指發行日前三十個營業日興
櫃股票電腦議價點選系統內該興櫃股票普通股之每一營業日成交金額之總和除以每一
營業日成交股數之總和計算。
8.認股權利期間:
一.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，可依本辦法行使認股權利。本認股
權憑證不得轉讓、贈與或以其他方式處分，但因繼承者不在此限。
二.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，應依下列規定期間行使認股權比例(累計)：
時 程 行使認股比例
屆滿二年 100%
三.認股權憑證的認股存續期間為三年，自認股權憑證發行日翌日起算，屆滿後，未行
使的認股權(不論到期日次別)即喪失其認股權利。認股權人不得再行主張其認股權
利。
9.認購股份之種類:本公司普通股股票。
10.員工離職或發生繼承時之處理方式:
一.離職(含自願離職及解僱)：
已具或未具行使認股權憑證之員工，自離職生效日起即視為無條件放棄認股權利。
二.退休：
已具或未具行使認股權憑證之員工，於退休當日即視同無條件放棄認股權利。
三.因公傷殘/因公身故：
其未屆滿二年之認股權均於事發當天之次日視為全部屆滿，且須於屆滿後一個月內
，由其本人或繼承人行使其全部的認股權。惟前述一個月期間仍不得逾越認股權憑
證之最後存續期間。
四.一般身故：
已具行使權之認股權憑證，由繼承人自認股權人身故日起一個月內行使認股權。
未具行使權之認股權憑證，於認股權人身故當日即視為喪失認股權利。
五.留職停薪：
依政府法令規定及個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外進修等原因經由公司特別
核准之留職停薪員工，已具或未具行使權之認股權憑證，自留職停薪起始日即視同
放棄其認股權利。
六.調職：
如認股權人調職至關係企業其他公司時，其認股權憑證應比照離職人員方式處理。
惟應本公司之要求而調動並經董事長核准者，不在此限。
七.資遣：
已具或未具行使認股權憑證之員工，自資遣生效日起即視為無條件放棄認股權利。
八.繼承：
員工認股權憑證不得轉讓，但因身故繼承者不在此限。認股權人之繼承人若未能於
上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。
11.其他認股條件:對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷，且其額度不再
發行。
12.履約方式:以本公司以發行新股交付。
13.認股價格之調整:
一.本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股份發生變動時(即辦理現金增資、股東盈
餘轉增資、資本公積轉增資、員工紅利轉增資、公司合併、股票分割及受讓他公
司股份、辦理現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股價格依下列公式調整之。

調整後認股價格＝調整前認股價格 ×〔已發行股數+(新股每股繳款金額×新股
發行股數÷每股時價)〕÷ (已發行股數+新股發行數)
股票面額變更時:
調整後之認股價格＝調整前認股價格 ×( 股票面額變更前已發行普通股股數÷
股票面額變更後已發行普通股股數)

(一)上述「已發行股數」係指普通股已發行股份總數，不含「認股權股款繳納憑證」
及「債券換股權利證書」之股數。
(二)上述「新股每股繳款金額」如係辦理無償配股時，則其金額為零，如係員工紅
利轉增資時，前項調整公式之每股繳款額在本公司上市(櫃)後應以股東會前一
日之收盤價，並考量除權除息之影響，在本公司上市(櫃)前則以最近一期經會
計師查核之財務報告每股淨值為計算基礎。如係本公司合併他公司且為存續公
司時，則其金額依換股比例換算後的消滅公司據以計算合併換股比例之每股淨
值。
(三)調整後認股價格計算至角為止，分以下四捨五入。
(四)遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。
(五)若調整後認股價格低於普通股股票面額時，以普通股股票面額為認股價格。
(六)倘非前述所列舉之股份變動情形時，則授權董事會決議調整與否。
二.如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少，應依下列公式，計算其調整後認
股價格，於減資基準日調整之：
(一)減資彌補虧時:
調整後認股價格＝調整前認股價格×(減資前已發行股數÷減資後已發行數)
(二)現金減資時:
調整後認股價格＝(調整前認股價格-每股退還現金金額)×(減資前已發行股數÷
減資後已發行股數)
(三)股票面額變更時：
調整後認股價格＝調整前認股價格×(面額變更前已發行普通股股數÷面額變更後
已發行普通股股數)。

三.認股權憑證發行後，本公司若有發放普通股現金股利時，依相關法令規定調整認
股價格如下：
調整後認股價格＝調整前認股價格 × (1-發放普通股現金股利占每股時價之比率)
上述每股時價之訂定，股票上市(櫃)掛牌日前，應以本公司最近期經會計師
查核簽證之財務報告每股淨值為準；股票上市(櫃)掛牌日後，應以現金股息停止
過戶除息公告日之前一、三、五個營業日擇一計算普通股收盤價之簡單算術平均
數為準。
14.行使認股權之程序:
一.認股權人除依法暫停過戶期間外，得依本辦法行使認股權利，並填具認股請求書
，向本公司或本公司股務代理機構提出申請。
二.本公司或本公司股務代理機構受理認股之請求後，通知認股權人繳納股款至指定
銀行。
三.本公司股務代理機構收足股款後，將其認購之股數登載於本公司股東名簿，於五
個營業日內以集保劃撥方式發給認股權股款繳納憑證。
四.本公司新發行之普通股自向認股權人交付之日起得辦理買賣。
五.本公司依本辦法發行新股交付予認股權人，係採先發行新股後辦理變更登記方式
，將每季至少向公司登記之主管機關申請資本額變更登記一次；惟當年度若遇無
償配股除權基準日或現金增資認股基準日，得衡量調整變更登記時間。
15.認股後之權利義務:認股權人行使認股權後，其權利義務與本公司普通股股票相同。
16.附有轉換、交換或認股者，其換股基準日:NA
17.附有轉換、交換或認股者，對股權可能稀釋情形:不適用。
18.其他重要約定事項:
一.本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事二分之一同意，並報經主管機
關核准後生效，發行前修改時亦同。於主管機關審核過程中，如因應主管機關要
求修訂本辦法時，授權董事長依要求先行修訂，嗣後再提報董事會追認。
二.本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。
19.其他應敘明事項:無。

台股本周隨美股震盪走高，技術面也突破季線反壓，興櫃市場方面本周累計漲幅前十強皆逾10%，其中穎台科技（6775）漲26.6%，登上興櫃漲幅王。

統計本周以來興櫃個股平均漲幅達0.2%，漲幅前十強依序為穎台科技、佐臻、連鋐科技、朗齊生醫*、傑智環境、全景軟體、太康精密、暄達、博盛半導體、聯享等，漲幅12.4%至26.6%不等，主要分布於科技、半導體、生技醫療、其他等次產業。

其中穎台科技今年7月初起漲，股價大約於7月底至9月中整理三個月的時間後，19日再度發動攻擊，推升至60元的波段新高。目前技術面已翻為強勢多頭型態，但要留意KD指標已達80以上高檔區。

　　興櫃市場本周由唯一一檔新兵霸榜，周漲幅冠軍由中華電信的子公 司中華資安（7765）以漲幅52.16％奪下，蜜月行情甜滋滋，生技醫 療業的諾亞克（7724）以周漲45.06％居亞軍，半導體業的聯合聚晶 （6927）則以25.92％漲幅摘下第三名。

　　本周326檔興櫃股有121檔股價在平盤以上，占比37.1％，相比上周 48.6％走勢稍微降溫；加權指數本周陷入狹幅整理，在歷經低點大幅 反彈後，於高檔震盪消化套牢區賣壓，整周下跌0.86％，處於上有季 線22,470點反壓、下有月線21,802點支撐的區間，周線部分留下黑K 十字線，法人預期，將等到28日輝達財報公布後，台股才可望走出新 趨勢。

　　內資為主的櫃買指數技術型態更為強勢，23日仍力守5日線多頭攻 勢之上，周線連二紅，雖反彈力道較前一周縮小，但周漲2.04％相較 於加權指數仍強勢，興櫃市場本周上漲家數則較於趨緩。

　　興櫃股本周漲幅前十大分別為中華資安、諾亞克、聯合聚晶、國際 海洋、吉晟生、新穎生醫、聯享、碩網、坦德科技、台特化等，漲幅 9.31％～52.16％不等，成交量則介於82～3,276張之間。產業類別上 ，電子族群、生技醫療業各有三檔，數位雲端類股有二檔入列。

　　中華資安是中華電信集團的資安專業服務公司，擁有多年的資安攻 防實戰及資安事件處理經驗，提供事前資安檢測、事中監控應變、事 後鑑識回復的資安產品及服務，同時也提供工控、物聯網、無人機、 低軌衛星、雲端等新興領域的資安服務；去年每股稅後純益（EPS） 7.8元、發放股利6.68元，EPS逐年呈現成長態勢。

　　中華資安針對一站式滿足政府及企業的資安需求，已對4萬多家中 小企業防禦網路威脅、超過300家大型企業進行資安檢測、監控與緊 急應變、資安攻防，同時協助近千家政府部門建置資安防護機制、提 供資安檢測、監控及鑑識服務。

　　諾亞克也是近二周登錄興櫃的公司，主從事生產與銷售醫療耗材供 應鏈、提供長照資訊軟體一站式服務，公司營收比重上，長照軟體開 發收入、醫療耗材銷售收入分別占營收比重為15％及85％，來自於醫 療耗材之營業收入已成為主要獲利來源。