2027年台電僱用人員招考簡章預計12月23日公告，將再招募16類別 、預計
583名專業人力，錄取者於工作訓練期間起薪約37,000元，電 力技術人員如符合
台電相關規定於實際從事現場技術工作或具有電力 相關專業證照者更可突破
40,000元。

在國際局勢複雜多變、風險日益交錯的環境下，如何精準掌握全球 經濟趨勢、
洞察金融市場變化，並強化風險辨識與應變能力，已成為 金融業及企業布局未
來、提升競爭力與永續經營的重要課題。另外， 如何深化公平待客文化，並以
誠信、友善與普惠守護金融消費者權益 ，則是金融業戮力的目標。因此，臺灣
銀行於11月9日舉辦「2026年 經濟金融暨公平待客研討會」，除了邀請台灣經
濟研究院主任孫明德 主講「2026全球經濟金融情勢與展望」專題、銀行局局長
童政彰主講 「金融創新下的實質公平與包容」專題外，也分別邀請行政院、金
管 會等主管蒞臨指導。

　　行政院政務委員林明昕指出，此次研討會，以「匯聚金融力量．構 築信任
臺灣」為主題，邀請相關企業，持續通過公司協力合作，建立 更完善的全民防
詐網路，共同守護民眾的財產安全。

　　詐欺犯罪是當前影響社會信任與人民財產安全的重大課題。政府將 打擊詐
欺列為五打七安的重要治安工作之一。根據近期的統計顯示， 在跨部會、跨機
關，特別是公私協力的多重努力之下，打擊詐欺犯罪 的努力已經獲得了初步的
成效。為了進一步加強打擊詐欺犯罪的力度 與強度，守護民眾，遠離詐欺的危
險，避免民眾遭受不法的侵害。行 政院將根據推動新時代打擊詐欺策略行動綱
領的3.0，從116年到117 年兩年的時間，除持續強化治詐、防詐、堵詐、阻詐、
懲詐等五大面 向，並深入研議政府介入及民間參與的合作模式，期盼社會各界
與全 民共同參與，透過風險前移的治理模式，結合AI智慧協力與公司協力 ，構
出跨界的連環網，以建立更具韌性且符合時代需求的數位防詐協 作體系，來有
效地打擊詐欺犯罪，保護民眾的權益。

　　金管會副主委陳彥良表示，在金融創新、人工智慧或整體產業當中 ，有可
能衍生新的風險跟落差。而這個落差不單單是所謂的科技落差 ，有時候在年齡
或者弱勢族群當中也會有數位落差。所以，首先要提 升最好的服務；其次，要
讓所有人民有尊嚴、包容地使用最新的金融 創新。

　　金融建立在誠信上，因此公平待客原則尤其重要。為落實公平待客 ，金管
會持續推展「金融服務業公平待客原則評核」，同時為鼓勵金 融服務業持續辦
理相關防詐措施及健全申訴處理機制，金管會將「業 者防制詐騙之措施及成
效」、「申訴處理機制之健全性」及「重視解 決或改善高齡者及身心障礙者數
位落差問題之措施及成效」列為加強 評核重點。